校友是传承学院文化与精神的重要载体，是推动学院人才培养的重要力量。长期以来，经济管理学院坚持全员育人、全程育人、全方位育人的理念，切实加强与广大校友的联系，以校友力量引领学生聚焦榜样精神、提升综合素质、明晰职业发展、传承爱校情感，主动将校友资源优势转化为不断提高人才培养质量的良好态势。

一、搭建“两大”平台，以“经脉”文化讲好校友榜样故事

学院从线上线下两个维度整合校友资源，搭建线上新媒体、线下大讲堂“两大”校友文化平台，拓宽校友榜样与学生的互联途径，促进学生提能成长。

搭建线上新媒体校友文化平台，建设“外塑形象、内聚精神”的宣传阵地。学院官网栏目“院友之家”收集并展示了各届院友毕业合影，串联院友回忆，也拉近学生与校友间的距离。学院还将以公众号为载体，创新打造“校友专访”“校友风采”“校友随笔”三大板块，通过校友故事讲述、学科经验分享，提升学生的专业认同感，培养学生爱国爱校的优良品质。

打造线下校友分享“经英大讲堂”。邀请铁路交通、财务金融等行业知名校友及MBA院友，以讲座分享、学术研讨等面对面互动形式，聚焦企业行业需求，以校友个人视角分享自身创业历程和人生体验，为学生未来成长提供发展借鉴。同时，学院积极同校友单位开展科研合作，实现科研育人；鼓励校友回校讲学、合作开展研究，实现课程育人。

二、塑造“三大”品牌，以“经脉”文化助力全阶段成长成才

学院着眼于经管学生身份转变的三大关键阶段，打造新生入学教育、毕业典礼、校友e起跑三大品牌活动，积极搭建校友与各阶段学生互动机会，创建互通共赢新局面，让学生生活更有“仪式感”，完善各阶段学生思政教育体系。

把握新生入学关键时期，学院邀请院友开展新生入学导视主题分享，在展示学院培养方案和活动成果的同时，也向优秀校友征求发展建议，以期不断优化学生培养体系。在毕业典礼上，邀请行业知名校友代表发言，鼓励他们回校讲学、合作开展研究，传递宝贵经验，接力经管荣光；聘任毕业生担任校友工作理事，搭建校友与学生之间的沟通互助桥梁。学院把校友品牌与全方位育人的价值理念融合，将校友文化贯穿树德、增智、强体、育美的过程中。持续开展“校友e起跑”特色校友活动，邀请广大校友返校与在校师生共同奔跑，打造“凝心聚力、共谋发展”的体育文化活动品牌。现已有超500余名校友、师生参与，共同创造4种路线，跑出“经脉”文化育人加速度。

三、实施“五大”赋能，以“经脉”文化提升学生综合素质

学院旨在培养具备经济与管理领域专业知识、实践技能和创新意识的“经英人才”，实施生涯启蒙、应用实践、创新创业、职业发展、资助育人五大赋能，利用校友资源提升学生综合素质。

赋能生涯启蒙：学院“院友班导师”计划聘任优秀院友担任大二年级本科生班导师，建立起在校大学生与院友之间的“导学关系”，导师深入班级、深入学生，参与与主讲主题班会，发挥院友引领模范作用，帮助学生提高职业发展的核心竞争力。同时，校友导师为学生开展生涯讲座，启蒙学生职业选择思想，树立生涯规划意识。

赋能应用实践：积极组织学生赴沃尔沃汽车成都制造厂等校友单位现场参访学习，为学生开启生动的校企课堂，搭建理论与实践相结合的学习平台，帮助学生将课堂中的商业理论通过真实的企业案例具象化，激发职业探索兴趣，树立正确就业观。

赋能创新创业：学院邀请校友担任科创竞赛导师、评委，深入挖掘学生创新创业潜能，用行业实战经验为同学们提供战略指导。近年来，学院已有16支队伍在校赛中脱颖而出，以校友为纽带为“双创”赋能，助力青年学生创新创业梦想。

赋能职业发展：邀请校友担任学院品牌活动“金牌应聘者”模拟招聘大赛评委，在模拟面试、简历评审等环节中为学生分享应聘经验，进行针对性指导，帮助学生更好地适应职场挑战，提高应变能力和职业素养。学院利用校友单位资源，深化校企合作，拓宽校外实践育人基地，扎实推进实践育人。已同多家企业达成就业育人意向，创建4个校企合作实习基地，签订5份供需对接就业育人项目协议，为在校生提供实习实践机会200余次。

赋能资助育人：鼓励校友反哺学院、捐资助学，助力学生成长。原有5项由校友捐赠的专项奖学金，金额共达500万元；现新增2项奖助学金，金额共计160万元，激励学子不畏困难、努力拼搏，向校友榜样看齐，形成校友文化经济效应，推动学院人才培养和立德树人各项事业，实现校友育人闭环。

着眼当下，经济管理学院致力于发挥校友资源的社会、经济双效应，拓宽学生-校友联系渠道，推动“经脉”文化扎根生长；未来，学院将继续坚持育人为本、学生成长成才为中心的理念，团结广大校友，持续创新“2平台、3品牌、5赋能”校友文化育人体系，培养具有全球视野、创新能力、社会责任感及交通行业特色的管理类人才。