机械工程学院深入贯彻落实全国教育大会精神，以为建设教育强国提供有力的就业工作支撑为目标，积极构建毕业生高质量就业的长效工作机制，面向2025届毕业生开展“引航·助航·护航”职途助力行动。截止2025年4月，学院2025届毕业生去向落实率较去年同期提升4.91个百分点。

一、引航——精准施策，就业指导有深度  

一是建立毕业生就业需求台账。学院建立就业需求台账，分层分类匹配优质就业岗位信息，实现“我们给的就是学生想要的”；发布选聘指南，为广大用人单位和毕业生搭建良好的双向选择平台；发布本科生就业数据报告，为毕业生提供行业、单位、地区等就业参考。二是做好本科生就业动员工作。学院通过组织就业动员会、恳谈会等形式，从就业、升学等多方面分析近年来毕业去向落实情况，为学生提供具有借鉴意义和实操价值的“求职宝典”。三是开展“促就业”系列讲座。邀请校内外各行业领域专家，如生涯规划专家赵震林、京东副总裁郑宇等，为同学们分析当前就业形势及行业发展前景，引导学生树立正确的就业观和职业观。

二、助航——靶向发力，成长支持有温度  

一是实施“研途助航”行动。举办保研、考研专题经验交流讲座，突出考研专业课及公共课提升训练。同时设立考研自习室，为考研学子提供温馨舒适的备考环境。二是加强求职技能培训指导。积极承办学校“生涯扬帆，梦想启航”生涯体验周活动，组织学生参加大学生职业规划大赛，获四川省本科就业赛道金奖。同时指导学生分类模拟体验就业招聘全流程，进一步提升学生综合就业竞争力。三是开展就业先锋助航讲座。邀请优秀学子分享求职经验，充分发挥朋辈引领示范作用，激发学生的求职热情，明确职业发展路径，并有针对性地做好求职准备。

三、护航——协同联动，服务保障有力度  

一是深入开展访企拓岗专项行动。学院领导积极拓展院企共建共享渠道，促进院企供需对接，积极探索“订单式”院企联合人才培养模式，强化实习实训、就业“一条龙”建设。

二是多方联合开展就业思政育人。学院党政领导高度重视毕业生就业工作，积极深入双选会现场，同班导师、研究生导师、辅导员共同参与就业工作，提高对学生就业指导的针对性和实效性，实现“全员”就业育人，健全“就业思政”工作体系。

三是建立“班级企业导师”机制。聘请重点企业专家担任班级“企业导师”，为学生提供行业职业认知、生涯规划与发展等多元化、全方位的生涯辅导，提高学生职业发展的核心竞争力。

四是建立日常互访机制。学院积极开展企业“Open Day”活动、寒暑假访企行动。同时邀请用人单位参加校企协同育人座谈会、并到学院开展专场招聘会，实现“走出去”和“请进来”的有机结合。

下一步，学院将继续以促进学生更加充分和更高质量就业为目标，为毕业生搭建更加多元的就业平台，提供扎实的就业保障。

内容来源：周瑾